ABSTRACT
Contexte et objectif. La croissance en nombre et en proportion des personnes âgées implique des conséquences sanitaires. La présente étude avait pour objectifs de décrire le profil clinique et évolutif du sujet âgé admis en réanimation et de rechercher des facteurs associés à la mortalité en réanimation polyvalente. Méthodes. C'était une étude documentaire descriptive, de janvier 2019 à décembre 2020, dans le service de réanimation polyvalente du CHU de Cocody. Résultats. La prévalence annuelle des sujets âgés était de 8,6 %. Leur âge moyen était de 70,5 ans ± 9,4 ans (60-92), le sex ratio de 0,8. Les patients en activité professionnelle étaient de 17,5 % et la majorité vivaient en zone urbaine. Les antécédents médicaux étaient surtout l'HTA et le diabète. Les motifs d'admission fréquemment étaient le trouble de la conscience (69,2 %), la détresse respiratoire (12,5 %). Le délai d'admission était de à 7 jours ( , %). Les diagnostics retenus étaient dominés par l'AVC ischémique (24,2 %), l'acidocétose diabétique (17,5 %). Le taux de décès était de 65,8 %. L'âge, le type de pathologie et la durée d'hospitalisation étaient des facteurs pronostiques significativement liés à la mortalité. Conclusion. Le vieillissement de la population a un impact majeur sur le recrutement des patients en réanimation, nécessitant la collaboration multidisciplinaire.
Subject(s)
Adult Health , Epidemiology , Ischemic Stroke , Critical Care , Diabetes MellitusABSTRACT
L'objectif de notre travail était d'étudier le vécu psychosocial des soignants en réanimation face à la pandémie à Covid-19. Patients et méthode : il s'agissait d'une étude descriptive transversale par questionnaire incluant les soignants du service de réanimation du Centre Hospitalier Universitaire de Cocody du 1er juin au 31 juillet 2020. Résultats : quarante-cinq soignants étaient concernés avec un sex-ratio de 0,87. L'âge moyen était de 40,8±8,6 ans (27-62). Les célibataires étaient de 53% avec au moins un enfant à charge (67%). On notait 26,7% de médecins, 13,3% d'internes, 26,7% d'Infirmier Diplômé d'Etat et 33,3% d'aides-soignantes. La disponibilité des Equipement de Protection Individuelle étaient de 47%. Les travailleurs se sentaient fortement exposés (26,7%). Les situations de travail stressant étaient surtout les soins sur les patients suspects (51,2%). Les difficultés respiratoires(91%) et le manque de concentration (76%) étaient retrouvés chez les soignants stressés. Le soutien social venait surtout des familles (46,7%). Les scores de la latitude décisionnelle et de la demande psychologique étaient plutôt bas, respectivement 53% et 60%. Leur lien relationnel montrait une situation de travail génératrice de stress (22,5 %). Conclusion: Le soutien psychologique et l'approvisionnement en ressources matérielles seraient fondamentaux pour l'amélioration de la qualité de vie professionnelle des soignants
The objective of our study was to investigate the psychosocial experience of intensive care workers in the face of the Covid-19 pandemic. Patients and method: this was a descriptive cross-sectional study by questionnaire including the caretakers of the intensive care unit of the Cocody University Hospital. Results: Forty-five caregivers were involved with a sex ratio of 0.87. The mean age was 40.8±8.6 years (27-62). Single people were 53% with at least one dependent child (67%). There were 26.7% physicians, 13.3 % interns, 26.7% state-registered nurse and 33.3 % caregivers. The availability of individual protection equipment was 47 %. Workers felt highly exposed (26.7 %). Stressful work situations were mainly caring for suspicious patients (51.2%). Breathing difficulties (91%) and lack of concentration (76%) were found in stressed caregivers. Social support came mainly from families (46.7%). The scores for decision-making latitude and psychological demand were rather low, 53% and 60% respectively. Their relational relationship showed a stress-generating work situation (22.5%). Conclusion: Psychological support and the provision of material resources would be fundamental to improving the quality of work life for caregivers